個別労働紛争解決制度について

　近年、労働関係に関する事項について、個々の労働者と事業主との間の紛争（以下「個別労働紛争」といいます）が増加しております。このような個別労働紛争の最終的な解決手段としては裁判制度がありますが、裁判には多くの時間と費用がかかります。
　また、労働者と事業主という継続的な人間関係を前提とした円満な解決のためには、労使慣行等をふまえた解決が図られることも重要です。
　このため、個別労働紛争の解決援助サービスを提供する、全国レベルのセイフティ・ネットとして、平成13年10月1日より「個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律」が施行されました。
　全国の労働局では「個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律」に基づく3つの紛争解決援助制度をご用意しています。

労働問題でお困りの方・・・「総合労働相談コーナー」で、ご相談ください。
沼田総合労働相談コーナー　沼田労働基準監督署内　電話0278-23-0323

詳細は下記の厚生労働省群馬労働局ホームページへ

• 厚生労働省群馬労働局個別労働紛争解決制度（外部リンク）